面试分为技术面和人力面，技术面主要简单介绍了一下自己，做了哪些项目，对未来的发展规划，对研究院的印象，其中也介绍了研究院的概况和优势，以后要从事的研究领域和工作；人力面针对的是薪资、考核、晋升等情况。面试比较顺利，面试官人很好

技术面主要简单介绍了一下自己，做了哪些项目，对未来的发展规划，对研究院的印象，其中也介绍了研究院的概况和优势，以后要从事的研究领域和工作；人力面针对的是薪资、考核、晋升等情况

赞一下(0) 踩一下

应聘博后岗位，分院的领导会打电话安排课题，要求做好课题PPT，做好之后再面试，结果花大功夫做好之后，告诉我研究方向不符，答辩都没答辩上，浪费人精力

问题没咋问，就聊聊家常，能不能接受出差，主要针对课题做详细的答辩PPT，包括研究背景，研究内容，预期目标和进度安排等内容

赞一下(0) 踩一下

老板和几个副研。首先20分钟来介绍个人研究内容和掌握的技术。随后和开始提问，主要针对个人的研究意向和规划。

可以接受的工作时长，周六日加班可否接受。
感兴趣的研究方向以及原因，随后聊了聊其他无关紧要的问题，兴趣爱好等

赞一下(0) 踩一下