招聘时间：每年9-12月
笔试形式：在线测试（机考）
测试题型：30常规EPI行测题型（逻辑推理+数量关系），并非高大上题型
---考试形式
笔试
笔试题量：30道，大家一定要注意：联合利华的笔试题比较朴实，基本和行测题型类似，不是什么高大上的题型。
笔试题型：15道逻辑推理题（包括图形推理、归纳推理、假设推理等）15道数量关系题（包括基础计算、数字推理）

1.你理解的供应链是什么？
2.你认为在你参与的活动中，你最大的贡献是什么？
3.讲讲你的科研经历。
4.你可以从你的科研经历当中学到什么？
5.涉及一个英文问题

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1、当时是有同学在那边工作准备辞职，所以推荐我过去。
2、面试是hr带我到会议室，然后部门主管直接来面的。
3、首先就是自我介绍，然后问了简历里的东西，最后给我讲了他们的工作内容。
4、回去就通知我录取了，工资100/天

1、首先就是自我介绍啦，这是每场面试的开头吧
2、在学校主修课程，可能想了解你都有什么技能
3、简历里面的项目经历，主要做的什么
4、能实习多久，一周来几天，什么时候开始。感觉他们那时候比较缺人啦，没有很为难

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1.首先HR会提前电话面试，在电话里会简单的聊一聊工作经验，上一份工作为什么会选择跳槽，对于大陆集团的了解，有没有相关的工作经验等等
2.HR觉得没有什么大的问题后会通知部门面试，面试的是部门的总监，总监更多的是想了解你之前的工作经验符不符合他的要求，并且更多的聊一些实践性的问题，例如在遇到什么样的困难的情况下，你会怎么解决这类的，记不太清了

1.你之前的工作经验？为什么选择跳槽？聊不了解大陆集团？
2.对于以后的工作，你有什么样的期待？
3.在平时工作过程中，你更加注重企业可以给你提供哪些资源？

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