分合伙人的。我面的那个合伙人全程板着张脸,看起来比较严肃,问的问题也是一针见血,感觉挺有压力的。倒是经理全程保持笑容,但也没怎么提问题。没有任何的专业问题,全是针对你个人简历来的。如果你像我一样成绩不太行,也没有实习经历的话,最好准备一套充足的说辞。当然他听不听是他的事,反正我只说了没有实习的原因,都没有机会说完下面的补救措施,就被他打断了。因为我去面试前完全没有想到合伙人只关注我的成绩和实习经历,明明简历上已经有了,既然觉得我不合适,为什么还要我来面试呢,是想测试我的抗压能力吗。其他准备的一些常规问题和专业问题全都没用上,时间也短,只能说运气还挺重要的。
面试官问的面试题: 针对简历提问,问了为什么没有实习,为什么绩点班级排名不靠前,问了专业课成绩。还问了前面一个和我一个学校一个专业的女生,问我和她熟不熟,觉得她人怎么样,最后还问了宿舍几个人,感觉就是后面就是在敷衍了。我应该是没希望了,不过和我一起来的同学应该稳了。
先是网上提交申请,然后发来测评链接,里面有专业的题目和性格测试和行测等,需提前预习准备好再上比较稳妥,然后收到一面的通知,接着去上海参加面试,面试为群面,很多即将毕业的大学生都在,一轮一轮,我们还相互加了微信,上午面试,到下午五六点就出结果了,发了二面的通知,是合伙人面试,合伙人简单的提了点问题,最主要是考察个人性格和态度吧,顺利通过。
面试官问的面试题: 群面的时候,HR给了一个案例,需要我们小组讨论,大家各抒己见,并发表各自的意见,掌控好角色分配,控制好时间,不要太突出,也不要太低调,正常的发表合理的意见即可;合伙人面试的时候,问你的职业规划方面的问题,问你的优缺点,以及提问你过往的实习经历,以及感想,对加班和这份工作的思考等等。