三个老师面试，提前电话约了时间和地点，过去之后在会议室开始面试。
面试过程不涉及财务或者行业专业知识，聊天性质，自我介绍之后针对简历问一些问题。
确认了实习时间之后老师介绍了组里的情况，实习生主要的工作内容，最后问还有没有什么问题。整体体验非常好。

1. 自我介绍
2. 写过的报告的主要内容
3. 到岗时间，一周到岗几天
4. 对行业有没有过了解，如果给一个领域需要多久入门
5. 英语怎么样，包括听说读写，能不能做英文自我介绍

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投完简历没多久就打电话来了，然后对简历上的经历都做了一个提问，大概就是核实真实性，然后约了第二天下午两点的视频面试。

简历上的经历基本都问了，核实真实性。在第一天电话聊完之后加了微信发了一些和公司业务方面相关的文件，中英文都有。第二天视频面试的时候对个人对公司的了解做出了询问。其他能力待后续考察。

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直接通知面试他们副总裁，基本上是随便聊为主，但是很多问题比较考验临场发挥，比如对现在的a股是怎么看的，我个人感觉有一些看面试官主观的问题。后面会根据简历内容做一些简单交流，这部分主要人力部面试。最后面完大概一周到两周通知结果。整个过程感觉比较随性，但是也确实考验面试者的综合反应。

1.最近a股市场怎么看
2.服务银行的研究应该是什么样的
3.怎么理解股票的研究体系
4.主要正对简历里面的一些细节，比如为什么上份工作只做了一年

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