通过内推获得面试机会，单独视频面试，上来先自我介绍，然后问了一些专业的东西，深挖简历，问具体在学校合作做小游戏的过程，还有一些情景的应急处理题，突发状况怎么解决等，面试挂了。整体感觉还行，准备的东西都有问到一些，但是问的专业的有个问题是我不了解的，JD上也没写需要了解，没回答上来，恰好是这个问题那边缺管理人员，所以挂掉了。

1.自我介绍 2.是否了解3D剧情动画制作（我只说了皮毛）3.了不了解live2d制作 4.在学校做小游戏过程中遇到过什么问题，怎么解决的 5.有没有什么失败的经历 6.如果公司突然出现xxx情况，马上下班了，下周要交，你要怎么处理 7. 如果组员不听你的怎么办 8.之前投原画为什么改投项目管理了 9.职业规划 10. 还有什么问题要问我吗

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首先在线上招聘软件上发送简历后，接到HR电话，询问到岗时间、通勤时间等基本信息，考察一些综合问题，比如你最大的优点和缺点。HR询问了微信号，电话面试后不久加了HR微信，告知后续面试流程：笔试（包括图形推理测验和潜能测验），HR电话面试，业务部门面试

电话面试：到岗时间、每周工作时间、通勤时间，是否了解公司的业务，是否了解公司业务的重点内容（领导力），对应聘岗位的工作职能有何理解，为什么应聘该公司，个人最大的优势和缺点，在工作中有什么不喜欢或不能接受的方面，是否在应聘其他岗位

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先是hr打电话过来，问了一些基本情况，能实习多长时间，base地等，因为是实习应该没有太为难，过了几个小时通知下一轮面试时间，一面和二面都是有关测试管理岗位的问题，先自我介绍，再问简历上的项目经历，然后问会不会jira软件，后来问了平时工作中可能出现的问题，应该如何应对，然后面试完2个小时就通知过了

一面和二面都是有关测试管理岗位的问题，先自我介绍，再问简历上的项目经历，然后问会不会jira软件，后来问了平时工作中可能出现的问题，应该如何应对，

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