大概会有一个书记，三个干事左右，面试流程很随意，大概会问一下有关辅导员日常工作中容易碰到的问题该如何解答，另外会考虑你的稳定性，判断你是否有长期干下去的打算

1.请先自我介绍一下
2.谈谈你对辅导员工作的认识;
3.在你映像里，你映像深刻的辅导员是谁？且是怎样的;
4.如果现在你通过面试，让你带大一的新生，你首先会怎样安排工作？
5.作为辅导员，你会选择怎样的方法使自己短时间内记住每个学生极其性格特征等？

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首先是5位校园的领导坐在一起。一，自我介绍。一般面试官都是学生工作线的党委副书记，学生处处长什么的。他们在问问题之前会让你自我介绍，然后边听边看你简历。这时候千万不要背简历。组织好语言，要有意无意地透露几样东西，包括但不限于1、学生干部工作经历，比如当过学生会主席啊，团委书记啊，社联主席什么的。二、提问。一般这个环节是看你的处事风格，应变能力和表达能力。会有几种问题，一种是党政知识，辅导员都要担任学生党支部书记，一些知识还是要有的，不多说。第二种是学生工作综合能力，比如如何劝导厌学旷课的学生？学生宿舍发生严重矛盾怎么处理？这种问题，要先用三言两语讲述清楚处理方法

1.?你如何做好辅导员这么一个工作？??
2.?假设你的学生喝醉酒了，要打你，怎么办？??
3. 如何解决学生在学习上遇到的困难？?
4.辅导员工作在政治教育中的地位和作用。
?5.在工作中你会如何利用党员和学生干部？

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电话咨询基本情况，对学校的看法，对自己职业的规划，对工资待遇的要求。和对自己工作能力的要求

电话面试，提问基本情况，工作经历，对工作的认识和对自己职业的规划，介绍了各自的基本情况，没有面试成功

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