面试进程很快，两天之内过完群面和个人面。
群面是10个人一组，一个面试官，我们组收到的题目是围绕关于直播带货未来是否会成为首要的销售模式进行辩论赛。自由选择正反方，五人一组。辩论赛开始之前会先让进行自我介绍。
个面是一对一面试，面试官针对简历提出问题。

在群面环节，由于是辩论赛，队伍里有同学在听别人辩论的时候会奋笔疾书，所以面试官最后有问我们小组成员，记得对方辩友的辩论顺序是怎么样的，这个需要注意一下。
个面：你认为针对销售数据要从哪几个角度去分析对比销售结果
4P你知道是什么吗？
介绍一下你的谈判比赛的过程是怎么样的。
你上一份实习的工作内容？

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1、宣讲结束后轮流上台自我介绍
2、无领导小组讨论，35分钟讨论，5分钟汇报，题目是根据材料回答问题，主要是应对门店的业绩指标相关的问题
3、现场笔试
4、第二轮为单独面试与HR交流

1、为什么选择这个职位
2、针对零售管理岗位，自己的优势在哪里
3、如果门店的业绩未达标，你要向上级出具一份情况报告，这份报告会包括哪些内容
4、无领导小组讨论的问题主要有 在一个二线城市门店营销的策略 该门店的优势和劣势 经营策略

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网上申请过后进行线上测评，测评通过后通知群面，地点是一个大星级酒店，无领导小组讨论，每10人一组，内容大概是从几个人中选择你觉得可以作为销售人员的人，讨论结束后有补充，hr会问一些问题之后就结束了

你觉得本次面试谁表现的最优秀，讨论的观点哪个最吸引你，哪个人还有需要改进的地方
一定认真看题，我们组有女生直接题目没理解对，然后一开始就错了，还是被大家提醒才明白自己题目弄错了，

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