通过牛客校招投了百度测开
hr小姐姐人很好，首先是问了项目经历，我研究生非科班所以项目问的比较浅，面试过程一共是70分钟，包括一题力扣简单的手撕代码，但是可能是因为没有项目经验的原因吧，泡池大概十天左右简历共享了。全程感觉小姐姐说话很温柔，也不是很紧张，体验感挺好的

就是简单的tcp通信；然后三次握手的SYN和状态，比如close然后怎么SYN-sent等等；
3.问我给我一个vx红包怎么测试
4.问我知不知道测试流程
5.vx红包压力测试，性能测试，怎么测
6.数据库输出前五名学生
7.连接两张表输出分数相同的人的姓名和分数
8.http和https的区别
9.引用和指针的区别
10.反转链表（不能用数组）
11.DNS知道吗
12.网络七层协议
13.TCP和UDP的不同
14.为什么UDP不太可靠
15.野指针
16.linux常用命令
17.多态的实现
18.多态的优点

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面试感觉主要考察的是个人的基础能力。包括测试用例的设计，测试的相关理论知识。
会问一些排序的问题，考察的是个人的算法基础能力，以及解题的逻辑思路而已。然后再问一些关于简历上的问题。

面试感觉主要考察的是个人的基础能力。包括测试用例的设计，测试的相关理论知识。
会问一些排序的问题，考察的是个人的算法基础能力，以及解题的逻辑思路而已。然后再问一些关于简历上的问题。

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总共有4轮技术面+1轮HR面。
技术面相对来说比较好，但是HR面很糟糕，HR感觉像是新人、面试过程好无奈。。。
技术面的话，前两面都是手撕代码。

1、考核抖音或者美团或者饿了么或者微信随便一个功能，进行测试用例的编写；
2、手撕代码，看出题者的习惯，比较随即。

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