面试推进比较慢，收到面试通知到正式面试隔了两周。面试前，猎头通知面试官是日本本社的人事部长2人和广州分公司的中方人事，结果面试官是日方人事部长1人、日方部门部长2人和日方直属领导1人。首先他们轮流自我介绍，然后人事提问，基本的自我介绍，应聘动机等。因为我有一段空窗期，问了空窗期间，我做了什么，还有我有小孩，加班出差是否有问题等。接着部门部长针对我的自我介绍和简历上的一些内容进行了深挖，问得很详细，因为我有相关的经验，问到了以前工作的一些细节，由于有一段空窗期，有些细节想不起来了，这里我回答得不是很好。另一位部长问到了以往团队合作的例子、最失败的例子。最后直属领导考察了稳定性。

1.自我介绍
2.应聘理由
3.没工作期间做了哪些事情
4.加班出差有没问题
5.对简历和自我介绍深挖
6.如果入职公司想做什么
7.有没有生二胎的计划
8.是打算一直在广州吗
9.还有什么问题要问的

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通过在前程无忧上投了简历，人事看到简历后通知面试时间，面试官是总经理，副总，部门长三个人面的，主要是自我介绍，语言等级，以前工作经历，对该岗位了解，工资要求等这些简单的问题，最终面试合格，一个月含语言津贴到手4000，面试完人事就告诉我合格了，感觉面试还是比较简单的

通过在前程无忧上投了简历，人事看到简历后通知面试时间，面试官是总经理，副总，部门长三个人面的，主要是自我介绍，语言等级，以前工作经历，对该岗位了解，工资要求等这些简单的问题，最终面试合格，一个月含语言津贴到手4000，面试完人事就告诉我合格了，感觉面试还是比较简单的

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问了专业问题，生产生计生管品质4个部门领导轮流问问题，一些专业问题，性格问题，以及你能不能喝酒

比如生计问了，你做过哪些项目，如何具体操作的，你参与了哪些，项目的名称等等
你会哪些技能，你的能力如何，以及你对编程了解多少

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