分三轮
第一轮做试卷，有人格测试，IQ测试，测试完后交卷子，等电话通知下一轮
第二轮，电话通知面试，无领导小组讨论，当时抽到的题目是"企业因资金问题只能留下4名员工"其中有软件开发，财务等6个人吧。选择留下其中哪四位并说明理由。
第三轮：单面，给张图片你说下你的看法，然后问你期待哪里工作，薪资期望，岗位选择等

一是薪资期望
二是岗位选择
三是期待在哪里工作
四对该岗位的理解认为该岗位是做什么的
五对公司品牌的了解与是否认同

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正常群面加单面。貌似这个问题最近有点多啊。其实我是一个资讯需求大户，关注的汽车公众号比较多，而且基本上每个都会去清空“小红点”，所以对我所关注的账号也有一个大致的了解。现在点评如下（排名是按照自己今天手机的推送时间，由晚到早）：

貌似这个问题最近有点多啊。其实我是一个资讯需求大户，关注的汽车公众号比较多，而且基本上每个都会去清空“小红点”，所以对我所关注的账号也有一个大致的了解。现在点评如下（排名是按照自己今天手机的推送时间，由晚到早）：

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共计面试三轮，第一次是区域经理面试，第二次南京总部人事面试，第三次南京总部运营总面试。整个过程面试了半个月感觉挺难的

1、一瓶可乐顾客打开后不愿意付款，你怎么沟通协调
2、如何准确有效的管理好，各门店，各员工！
3、如果

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