疫情期间在家呆的时间长了，想出去找一份工作，就在网络上上投了简历，刚好看到英孚有在招聘，在家做了一份简历后，就用pdf格式传到面试官的邮箱，于是就在家里等面试通知，以为第二天就给我通知了，后来等了3天才给我打电话叫我去面试，毕竟自己也是用心去做简历的。我面试有个习惯就是提早一个小时到面试的地方，那样会有一个休息的时间。缓冲一下匆忙的情绪，接待我的面试官是英孚的人事总监。我了去～要不要这么大boss。面试开始面试官很笼统的叫我做个自我介绍，我开始表现的很积极。面试官问我为什么离开我原先的行业，来做教育。我：销售都是相同的，只是卖的产品不同，接人待物都是一样的，跟人打交道，了解客户需求。一系列的销售心得。她也问我离职原因是什么？于是面试官又提问到未来的职业规划，在职业生涯中记忆深刻的例子，失败的案例。然后也问了我的英文水平如何？没有叫我做英文自我介绍。然后我根据自己的情况巴拉巴拉一大堆，其中也有描述的不好，词语也用不对，所以跟面试官面试的时候，用词很很重要，她会抓住你每一个词语进行深究，因为他接收到你的信息很少。所以你要提供大量的信息来对你做出判断，然后也要自圆其说。面试完很可惜没有面试上。回去后就没有消息了。

进行自我介绍
上一份工作离职的原因
为什么想来英孚上班
你对市场了解多少
对英孚了解多少
如果你来英孚你会怎样开展你的销售工作
疫情期间你会怎样扩展客户

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先进行自我介绍，然后招人的主管简单介绍一下岗位相关的信息，比如这个职位需要做什么，目前的工作进展等等，然后就是让你做个自我介绍，接着就是看着你的信息表再强调一下他们的工作需求，最后就是讲一下薪水、节假日休息等等，确认你的意向。

首先是单面，部门主管来面试，自我介绍是必须要的，然后就是主管跟你讲一下职位相关的信息，可能会简单对着你的信息表问一些个人经历问题，如实回答就行，不会有什么复杂的专业问题，剩下就是听主管讲一下未来的工作计划还有福利待遇节假日休息这些的，最后问一下你的意愿

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猎头推荐的面试，前面两次约好后被公司放鸽子，说是公司领导时间冲突。
面试官一共5个人，听介绍面试官有老板，还有财务总监，整个面试大概一小时。人事很nice，对货代业务大概流程都有了解，整个面试基本上是人事在主导，包括对个人之前工作、业务、客户的交流。老板对公司业务现状、资源优势、业务规划等方面问题的回答很含糊。

之前公司的整体业务框架、优势航线、合作的船公司等；
考虑换工作的原因；
对行业现状的个人看法；
对搭建业务团队的看法。

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