是通过猎聘网网上应聘的，后来人事电话通知过去面试，面试一个一个来，先是人力部门经理和应聘部门经理初面是10人一组，1分钟自我介绍和1分钟电梯演讲，题目比较生活化。我抽到的题目是“工作中的主人翁意识”，同组还有的题目是你最想感恩的人、你最好的朋友等等，一些比较生活化的即兴演讲题。下午是终面，一组10人，大概是先轮流自我介绍，然后有一位面试官问一些实习期能有多久的问题，对公司的看法，以及大家有什么想了解的。

分享一下群面和笔试。
群面是无领导小组讨论，题目和我报的专业相关，给出12个影响员工满意度的因素，然后按重要性进行排序。我们这一组8个人，4个都是我同学，整个过程非常的和谐，没有撕X，没有奇葩。我知道的过了的有3个人，两个建议者，一个总结者兼一半领导者。我们两个建议者全程说话并不多，但基本都是说到重点，尤其是中间大家讨论跑偏的时候我及时把大家拉了回来。领导者是一个研究生，坐过我们的辅导员，口才好很有亲和力很淡定。我觉得无领导小组不一定要发言多才过，发言说的在点才会过。
笔试是全国统一时间统一网上进行，需要开摄像头，全程监控。100题120分钟，包括行测和专业知识以及企业文化，后两个难度比较大……很多考点我的研究生辅导员也说他都没见过……
不过我还是过了哇哈哈哈哈，后天要继续面试了（你报了哪个地方就去哪个地方面试，所以大家准备好奔波吧……）发个经验攒攒人品！希望我面试顺利，也希望看到这条面经的你面试顺利！

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一面之前会有一个简单的测评，测评内容包括行测和心理能力测试。一面是无领导小组讨论，建议大家提前准备，我就是没做任何准备，讨论时不知道该说什么，别人能说两三分钟，我三十秒就完事了。题目是一家处于快速发展期的化妆品公司，因为效益好提前完成了营业目标，有一笔多余的资金，如果你所在的战略规划部负责这笔资金，问你怎么使用。问题比较简单，好好做准备应该就能通过。

一家处于快速发展期的化妆品公司，因为效益好提前完成了营业目标，有一笔多余的资金，如果你所在的战略规划部负责这笔资金，你会怎么使用

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先是hr电话联系，然后约了部门负责人面试，面试的过程比较轻松，主要是聊了聊以往的工作经历，因为一直在这个行业，所以沟通起来比较顺畅。第二面是分管副总面试，聊的时间也比较长，业务方面问的比较少，主要关心你的抗压能力，处理关系能力，还有稳定性问题，会问有没有对象，有没有定居这个城市等。二面通过后hr谈薪，只谈了年薪和薪酬结构，也没有什么福利待遇，整个周期大概有一个月了，周期比较长，国企流程多

1、你跟进过多少项目，落地了多少项目。2、谈谈你主要的项目经历。3、你对我们公司了解吗。4、是否能接受外出应酬。5、对加班你怎么看。

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