Part1：轮流进行1分钟左右的自我介绍
Part2：Case讨论。一共30分钟，最后讨论出结果推选一个代表进行发言。可以有组员补充。
Part3：一对一提问 会针对你的简历问一些细节方面的问题 然后就是一些结构性的问题如下

1.为什么想做咨询/为什么选择久谦？
2.对行业研究和专访的看法？
3.怎么看待加班，怎么抗压？（如何解决压力过大的问题）
4.对IA这个职位有什么理解，需要什么能力，有什么是已经具备的，有什么是还欠缺的？
5.职业规划是怎么样的？
6.打cc（cold call）的过程，被人拒绝，挫败感很强，怎么调节？
后续的流程：HR面&笔试

赞一下(0) 踩一下

一共两轮面试，两轮问的信息都比较基本，但是基本给人的感觉压迫都比较大。一面是个年轻帅哥，感觉提问比较随意。二面leader看起来刚开完会很累的样子。

两轮面试问的都是比较基础的问题，基本是对简历深挖的一些问题，还有为什么选择咨询行业，能不能接受加班，如果打电话给专家被拒绝了压力很大怎么办等等。一面还问到了两个比较简单的案例分析，我之前没有做过相关的案例练习也过了，感觉这个岗位对案例分析能力并不是特别看重，主要还是负责联系专家的一个岗位。

赞一下(0) 踩一下

3点钟面试，2点45赶到之后，在一楼大厅签到，等到3点，会有人来带领你到楼上再次签到，我可能当时人比较少，所以就直接签完到就带去面试了，面试官是一个从事销售的人员，很能说。也没问太多关于技术和简历的事情，就是在那里闲聊，然后问问英语水平，针对英语口语能力比较看重。就这样面完了。

请先自我介绍一下？你做过哪些项目？你觉得你的专业技能怎么样？你与公司的文化契合吗？你的家里人愿意你到这么远的地方工作吗？你的专业规划是怎么样的？

赞一下(0) 踩一下