通过学长内推投递了简历。筛选简历的时间较长，且要求较高。若简历不通过会发送邮件，这点比较好。初试是电话沟通，HR小姐姐打电话对简历上的内容进行询问。我应聘的是营销岗，会问一些性格方面的问题。

1.自我介绍。做一段简要的自我介绍。
2.对简历上的内容进行深耕，对实习经历或学校经历进行提问具体内容
3.期望工作的城市，听HR语气是感觉公司本部岗位需求不多，要调整到地方公司去的
4.自我评价，性格爱好等。

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头一天接到电话，通知我第二天去面试。
我稍作准备（提前打印好我以前做的文案和方案），第二天到达公司的时候，发现会议室里有六七个人都在等待面试，都跟我面试的同一个岗位（只有一个空缺）。我坐下填面试表格的时候，跟另一个刚面试出来的女生聊了一会儿，她说她上次已经面试过一次，不过因为学校有点事情要处理，当时没能来入职。隔了一段时间之后，经联系，公司领导让她重新面试一次，说她应该没什么问题。我一听，心里咯噔一下，心想，呵呵，说不好我是来打酱油了。
面试我的是公司的营销总监，他有很强的逻辑性，面试过程中，我感受到非常强烈的压迫感。这种压迫感使人紧张，但不会令人无话可说。
友情提醒，我带去的案例给我加了许多分。面试前，多问问自己，为什么想要进入这家公司，为什么想要从事这个行业，为什么想要承担这个岗位，自己凭什么做好这份工作，这个公司的文化和自己的预期是否符合，只要想清楚了，那面试就不会成问题了。

一个人想要成为一名优秀的策划，需要三个特质，一是吃的起苦，二是具有很强的逻辑性和有广度的思维见地，三是具有极强的学习意愿和学习能力，你觉得，你凭什么能成为一名策划。

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问会哪些技能，怎么做，与公司领导交流，说了日常策划工作事项，了解策划技能，符合市场是否了解，职业规划是什么样的，说了市场情况，职业规划

问会哪些技能，怎么做，与公司领导交流，说了日常策划工作事项，了解策划技能，符合市场是否了解，职业规划是什么样的，说了市场情况，职业规划

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