九月初线下校招，宣讲时投递的简历，宣讲完当天晚上就安排了面试，分为两轮，都是单面，面试官比较专业，会问一些你课题上跟半导体相关的细节问题，估计是想看看你的研究方向跟半导体相关性大不大

第一轮：首先进行自我介绍，然后重点让你介绍自己的课题，你在课题中遇到过什么困难的事情，你是怎么克服的，你为什么选择TD PIE，然后面试官一直给我往TD PE上引，说我适合TD PE，哈哈哈估计他们这个岗位比较缺人一些，但是我婉拒了，坚持了自己的选择
第二轮：前面也是跟第一轮差不多的问题，从自我介绍到课题到遇到的困难，最后就问了一下生活方面的意向城市啥的

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我是面试实习生。第一轮首先是部门主管面试，会询问对岗位的了解，问一些比较基础的问题，还会问有没有男女朋友，第二轮面试时Hr，不得不说这个面试让我对台积电的印象十分不好，一开始电话约时间，定好之后到时候但没人联系我，我等了半小时后通过qq询问联系我的hr才跟我说面试取消了说面试官有事情，第二次又是头一天联系好第二天跟我说有事，这是玩谁呢，太不负责任了，最后通知我说人招满了没有面试了，结果过了几天又打电话要面试。。我服了，然后就是面试中抓着有男盆友这点不停的问，让人觉得很难受，早知道就说没有男朋友了。。。。。让人感觉到性别歧视

对台积电的了解？评价一下自己的优缺点？遇到的最挫折的事情是什么？是如何克服解决的？对于加班的看法？

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hr把我和面试官拉进同一个微信群，视频面试，第一就是自我介绍，面试官年纪不大，对面试的这个岗位的理解，大概就是看我知不知道这个岗位是做什么的，然后谈一下这个行业的理解。

自我介绍。知道这个岗位主要做什么吗？为什么从上一个公司离职？我有什么优缺点？我有什么想问的？

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