投标员 专题汇总
首先是hr的简单介绍,然后问了个人一些问题,后面是用人部门助理面试,当时刚好大学毕业,没啥工作经验,她也没有为难,十几分钟就面试完了。没有复试,直接面试通过了,上班了。
对招投标的理解,有一套试卷需要填,可能当时很缺人手,简简单单的面试,没有其他问题了
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人事专员进行了简单的面试,问了一下家庭情况,为什么换工作,为什么选择他们公司。然后部门经理面试,问了一些专业问题。
家庭情况,主要看看有没有小孩有没有计划二胎,对岗位的了解,最关键是部门主管,他会问一下专业问题,如果对答流利,基本没问题
通过校园招聘投递简历知道,现实与人力进行一面,再与经理进行二面,最后和总经理进行三面,面试中会问道自己的实习经历,谈谈自己的性格特点。没有被录取。3500一个月,还行。
1.请介绍一下你自己2.说一说你的优缺点,与同届人相比优势在哪里3.平时的兴趣爱好,特长是什么4.实习经历主要干了什么,有什么新的体会
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