1 换工作在猎聘网上投了简历，被猎头推荐过去面食
2 面试的时候先是该公司成本经理对我1对面试，然后老板找我聊了一会感想
3 简单问了我一些职业问题，很肤浅，感觉他们自己也不专业的样子。然后问了下工作经历。感觉他们非常缺人。
4 和老板聊了一会后，直接问我多久能报道。试用3个人3500.转正5000.
5 整个公司给我的感觉非常不好，进办公室就感觉上班气氛很凝重。在和老板面试的时候，成本经理不停开一个男员工的玩笑。就是那种学校里，在其他女生面前奚落另一个在场男生的手段，然后那个男员工一脸懒得搭理你的表情。然后老板不停的在画饼，比如自己公司的发展前景，之前的业绩。可是最后居然不买保险！！真个皮包公司的感觉

1 问了一下之前工作经验
2 简单问了下为什么离职，但感觉他们其实不在乎
3 简单一些资料员专业问题，很粗浅的。比如会什么办公软件啊
4 了解了一下之前工作跑结算的经历
5 对薪资的预期

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因为是小透明的职位，所以面试没有与主管沟通，直接是HR面就结束了，因为没什么要求，给hr的感觉是比较踏实上进，就过了

问题1：你能够接受外地工作吗？
回答：可以的，因为当时都是租房，工作在哪儿，我家就在哪儿，愿意接受公司的条件，只要能够学到东西，有发展前途
问题2：我问：有上升的可能吗，还是只能是成本助理
hr答：本来就是培养你们做成本的，能力达到，自然可以

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先是打电话初面，问个人基本信息。然后通过后到公司复试，成本经理和人事经理一起给面试的。然后效率很快，第二天下午给的结果，然后产品控制部总监给面试

主要是问工作经验，做过什么，具体阐述，有什么重大事项，学到了什么。然后围绕成本说了很多。再就是观察你都综合能力，表达能力，职业素养。自信比较重要，也要有基本的诚实与诚恳。

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