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人事面谈
部门主管面谈，以往工作经验，英文的自我介绍
部门经理问专业的问题

产能利用率管控
异常问题的处理
OEE
呆滞库存的管理
未来的职业规划
自己的优点与缺点

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面试官包括人事同事两位及业务端直属领导，非常友好，会帮忙缓解紧张，最后还会提供下一轮面试小建议。

1.介绍项目情况后，2分钟思考时间，介绍如何操盘项目
2.之前项目中比较有成就感的事情
3.有什么问题需要了解的？
4.最快入职时间多久

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有四轮面试，ai测试过了之后就可以约第一轮面试了，第一轮人力资源做面试，问题简单主要看你是不是一个外向的人，第二轮分公司经理面试，无领导讨论，要表现你自己无领导讨论，要表现你自己最后就是等到结果了

有四轮面试，ai测试过了之后就可以约第一轮面试了，第一轮人力资源做面试，问题简单主要看你是不是一个外向的人，第二轮分公司经理面试，无领导讨论，要表现你自己无领导讨论，要表现你自己最后就是等到结果了

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