初面 HR 然后教学主管 先用英语自我介绍，然后试讲。试讲后教学主管给了一些点评，关于试讲中的缺点。
二面原定校长讲企业文化，后面校长没空，教学主管让一个比较优秀的老师做了一个Greeting环节的Demo,给了15分钟，让我照着演出来。
二面之后直接谈了入职时间，薪酬待遇等。 但是薪酬待遇说得不够清晰，因为励步的薪酬是根据自身的证书以及资历算的。
约了入职时间，入职了一天，可能第一天比较忙，没签合同，回家后刚巧另一家机构给了主管的offer。第二天去励步我就直接说了，想要到另一个offer那里去。因为本身就是做了管理层后离职过来这边面试，但是这边说要从基层开始，只能先做中教。 最后和HR 校长都谈了，拿回了上一家的离职证明，就离职了。
总得来说励步的薪酬还是不错的。

1.应聘者上一家离职的原因。
2.应聘者对未来的发展规划。
3.应聘者的期待薪酬。
差不多就这些吧。。。。。。。。。。。。。。。。

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两轮面试，没有前期培训试岗，主要是看你的沟通能力吧，再有就是一些关于职业的规划，要求必须是全日制本科，难度不高。

为什么选择今日头条这个公司？介绍一下自己在校期间的一些活动项目？关于未来前景的判断。

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挺容易的 自我介绍 填个简历和一些简单的问题 公司还是可以的 人事也还可以只有一轮 没什么难度

自我介绍 之前有没有做过 之前的工作经历 学历 工作的性质 和这份工作内容和薪资待遇 问了工作地点和时间能否接受

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