移动工程师 专题汇总
面试先笔试，然后一对一面试，问的题都是笔记里面回答过的，会深入挖掘一下你对这些题目的了解程度。我题目做的不错，可以在后面的回答中部分问题细节了解的不够答错了。
会问service与broadcast相关的问题，问得比较深入。还会问算法时间复杂度相关的问题，二叉树的遍历，这样子。题目不是很难，但我准备的不是很充分，没有过很遗憾。
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面试还好，没什么问题，但是工作没想象的好，就是网优而且前期要培训，之后工作每个月要扣钱作为培训的押金
首先自我介绍，然后谈谈自己对这份工作都了解，之后HR就更深度的给介绍公司和工作，最后就是问你是否还有什么问题
先是笔试考试，然后主管面试，询问以往项目情况，具体有技术上的问题，也有项目上的问题，遇到问题是怎么处理的。再到副总面试，简单的了解一下，领导说之前都已经面试了，说明没什么问题就同意了，其实也就是跟副总见个面打个招呼。
1.你有什么缺点？2 你的特长是什么？3 根据以往项目经验简单问一下你遇到的问题是怎么处理的。4 为什么从上一家公司离职啊？5 人力还问了上一家公司的工资待遇怎么样啊？薪酬多少？
移动工程师面试经验(上海) - 博世中国（BOSCH）
