我是有学姐推荐进去的，先交简历，之后有人打电话联系安排面试，第一次面试先填表，然后等待了一会儿，二队一面试，自我介绍一分钟，HR提问，针对简历来提问，我的辩论经历，问得很详细，
二面是营销总监，简单自我介绍，也是针对简历问一些简单的问题

我是有学姐推荐进去的，先交简历，之后有人打电话联系安排面试，第一次面试先填表，然后等待了一会儿，二队一面试，自我介绍一分钟，HR提问，针对简历来提问，我的辩论经历，问得很详细，
二面是营销总监，简单自我介绍，也是针对简历问一些简单的问题

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通过网上申请，获得了面试机会，第一次面试，为人力资源面试，一对一进行基础问答，专业问答不多，但是对于个人的职业规划等有些问题。后期是事业部负责人面试，提出了一些专业问题、个人工作经历，包括之前离职原因等。最终被录取了，其中整个过程还是比较严格的。

人力资源面试：之前的工作经历，离职原因，期望工作地，期望薪资待遇，能否接受加班，对自己的职业规划
事业部负责人面试：你对策划的了解是什么样的，你之前离职原因，你对行业有什么看法，你能否接受高强度的工作，期望月薪等

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去到办公地点，一大批人面试，各个岗位的都有。我本来要面的是建筑设计，通过了，第二天还是第三天忘了收到通知说通过了，然后我去报到，但是他说建筑设计岗位满了，然后要我去营销策划岗，这简直是个坑，但是我被那段时间发生的事冲昏了头脑，答应了策划营销岗，最后发现这行就是个坑。希望大家引以为鉴。

都是很简单的问题。问你了解我们公司的业务吗？我们公司是做什么的？自我介绍，离职原因，自己的兴趣爱好。你对建筑设计这行有什么理解。服从调配外派吗？我们这行很辛苦，你接受得了加班吗？但是问的问题又没用，最后我被迫转行。不过倒好，我因为工作出色，学历又高，很多公司挖我。

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