问你一些很常识的设计问题。然后安排上机测试软件能力，最后等结果。然后就开始签合同。正常准备应该都没有问题的

1.内饰的开发流程
2.做过哪些零件啊？然后印象比较深刻的零件有那个？
3.能不能接受加班？
4.接不接受出差

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首先是群面，无领导小组讨论，然后是个面，人力资源部的面试，问题还算简单，无非是写个人情况的介绍，有英语面试，对外语水平比较看重。对专业能力的考察较少

问了关于工作地点的问题，长春离家远能否接受？
有英语面试，用英语介绍自己的学校啊，家乡啊，题目不固定
还有些对学生工作的问题，最难忘的事或者最有成就感的事情等等

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轻松。。。。。。。。。。。。。。。。。愉快。。。。。。。。。。。。。。。。。。。和喜欢那个科长。。。。。。。。。。。。。。人超好

设计技巧
设计你呢管理
凑字数呢。。。。。。。。。。。。。。

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