面的是MIT，一面是店长面试，二面是区域经理面试。 一面是一分钟自我介绍，然后面试官根据自我介绍提问，还会详细问你能来上班的空闲时间，宿舍门禁等等。一面结束半小时左右接到二面通知。 二面大概十多个人，签到后排排坐。轮流自我介绍+为什么选择优衣库。然后根据你的回答进行提问。优衣库的面试题库没有变，百度一下就有，问来问去都是那几个，强调自己能吃苦就行。

面试官的问题：
问：为什么加入优衣库。
答：把优衣库文化翻译成自己的话说出来就行。
问：MIT主要做些什么。
答：商品整理、打扫、收银...招聘简章有，可以看一下
问：你能为优衣库带来什么
答：这个问题是别人的，答的实际一点就行
问：去过优衣库的那些店，觉得怎么样，那么辛苦为什么不选择一个轻松点的
答：由于去的都是商圈人流较大的点，所以有接下来的几个问题，变现的你很能吃苦，不怕累就行

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在到公司后，他们会详细介绍公司状况，并且告诉你公司的储备店长需要一年的实习期，考核通过才能成为副店长或者店长。

你对工作的看法？
你能接受长期且辛苦的工作吗？
你对薪资的期待是多少？
你对这个职业的看法

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第一天共走了2个流程。在招聘会时投了份简历，面试的老总问了几个关于店长储备的问题（在你心中一个店有多大，是什么样子？在一个小区开一个店你怎么去经营？敢不敢挑战？）然后通知笔试，笔试的同时交叉着面试。
笔试题是50个左右行测题加几个问答题：关于人保财险的英语翻译，然后是一个逻辑题，有一个辩论题，还有一个活动策划题，最后一个是职业规划和优缺点分析。
刚做完笔试就被喊着去面试，三个人面我一个，问的主要问题是你的优点，做这个职业有什么优势，然后是一个情景面试题，假设一大妈来你店里闹事作为店长你该怎么办？
过了2星期又通知最后一次面试，这次面试大多数人会没事，但对于面销售岗的人来说一定要有心理准备还要有应变能力，问的问题会步步紧逼，咄咄逼人，一定要Hold住自己，我就是没Hold住就最后一轮败了！！！

1在你心中一个店有多大，是什么样子？在一个小区开一个店你怎么去经营？敢不敢挑战？
2笔试题是50个左右行测题加几个问答题：关于人保财险的英语翻译，然后是一个逻辑题，有一个辩论题，还有一个活动策划题，最后一个是职业规划和优缺点分析。
3问的主要问题是你的优点，做这个职业有什么优势，然后是一个情景面试题，假设一大妈来你店里闹事作为店长你该怎么办？

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