我是进行1对1的视频面试，面试我的HR是一位非常和蔼的人，他首先让我进行自我介绍，并针对我的简历问了我实习经历的问题，以及我对他们公司的了解，对建筑行业的了解。整个面试过程都挺轻松的，而且面试我的那位HR人真的非常好，他问我有没有问题想问他的，我最开始就问了一个，但我其实有挺多都想知道的，所以我直接向他继续提问，一共问了好几个问题。

1.自我介绍
2.自己对龙元建设这家企业的了解，以及对建筑行业的了解（说自己的了解就行，这个是面试官对你的小小考察，看你的准备工作做的怎么样）
3.对自己面试的岗位了解多吗，能接受一直跟着项目到处跑吗？
4.对这种需要长期呆在外地的工作，可以接受吗？

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我是贵港本地的人，从小就知道这个公司在当地还是有很大的影响力的，当然，毕业以后因为家里人觉得女孩子就应该在本地工作，这样方便照顾家里，我就试着在网上投递简历了，恰好就看到了这个公司，我就直接把简历投过去了。我是学财务专业出身的，当时她招的是应届毕业生，我就没想太多，反正就试着投了过去，没多久人事就来信息，约我某天的下午去面试了。当时是人事经理面试的我，他问了几个财务专业的问题，我都能答出来，虽然答得不是特别好，感觉自己也可能是因为经验浅吧。回头想想自己还是真答得挺烂的，后来巴拉巴拉的问了几个个人的发展问题。之后就走了，后来就有人事给我打电话说要我参加职业测评。发邮箱里的，填评完了没多久，自己也不知道结果是啥，填完就发回去了。之后没多久就说被录用了，要我去参加新人培训了。

有关财务报表的编制细节是什么？你对公司的认识？对自己未来的职业规划是什么？希望得到哪个方面的发展？你对我们这次的面试有什么想要问的么？

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只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

四）关于职业方面的问题
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

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