这已经超过压力面试的范畴了，是贬低你。是三个高管面试，第一个上来问我，你觉得的销售是怎么样的，不管你说的再好，（可能是我答得不好），他就跟你说，我们这个销售就是全国各地跑去，推销自己的产品，不像其他销售员那样光鲜亮丽，就跑业务会比较蓬头垢面，也很累。（就是去否定你的想法）然后给了一个情景模拟，有情商一点的确实可以答得好，情商比较一般的，你答的再好，他也会给你挑刺儿，说你这不对、那不对。（去否定你的情商）然后第三个问题，你是985还是211。真的不建议双非去面试，你说你是双非院校。人家直接疑惑性反问你:“是985对吧”。（从心底里觉得我们这个企业只配985、211学校来）你说你是普通一本，人家就抬高自己，贬低你，说我们的企业都是些研究生，211，985的来面试，问:你一个普通一本来面试啊，有什么优势呢？（看不起就看不起，还在这问？）

1.销售是怎么样的岗位，形象
2.情景模拟，火车上更换座位
3.你的院校
4.合作中达成统一意见的经历

赞一下(0) 踩一下

首先一面是在宣讲会后直接进行的，和面试官简单的交谈了一下，面试官问了一下专业及工作意愿，然后籍贯什么的一些常规问题，交谈过程很轻松，然后傍晚收到复试（终试）的通知，然后到南昌的得力分公司参加面试，挺多人的，可能岗位不太一样，然后是HR和分公司boss的面试，叫了两个相同岗位的一起面，可能是为了做一个比较，然后幸运的我被认可了，巴拉巴拉。。。

这里主要讲一下终面吧，首先就是有个两三分钟的自我介绍，最好就是扣紧自己要申请的岗位，讲一下相关的经历；自我介绍完了之后面试官会根据简历来问一些问题，这里有一点最好是寒暑假有一定的实习经历或者说的社会经历，做做暑假工什么的也可以，最好也是能和岗位匹配，可以加分的！和我一起面的那个就没有实践经历，很被问起的时候听尴尬的。。。祝各位面试成功！冲冲冲！

赞一下(0) 踩一下

面试一共经历了3轮，第一轮简历筛选，第二三轮都是面试，第二轮面试会问一下简单的问题，自我介绍，对未来的职业规划，优缺点等等，第三轮主要就是问对公司的看法，对行业的看法，以及谈薪资待遇等等

1，自我介绍。
2，你的三个缺点是什么？
3、你对这个行业的看法以及对自己的职业规划。
4，谈谈你的实习经历。
5、你有亲属在公司吗？

赞一下(0) 踩一下