先是投简历然后过了两三天开始面试，因为疫情原因是视频面试，对方不开摄像头，差不多半小时左右的面试时间，最后让问你有没有什么问题

1.自我介绍
2.如何开展班组工作
3.班组长职责
4.员工之间出现矛盾如何解决
5.出现质量问题以后的解决办法及流程

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当时还是在疫情期间，所以是线上面试！面试时是一个HR3个生产主管一同面试！首先是自我介绍，介绍完生产主管会问你一些生产管理的一些专业知识点和你个人的处理方法等

1：你觉得班组长应该具备哪些能力 2：进入一家新公司你应该从哪里开始，要达到什么效果 3：你班组发生过哪些质量问题，你是如何处理的 4：你觉得你在班组管理方面和其他班组长在管理方面有什么亮点，你都做了什么

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面试共有三位考官，一位人力的老师一位现场直属领导以为部门直属领导。三位老师面试问题各有侧重。代表三个不同方向。

第一，如何理解或者说看待班组长这个工作岗位？
第二，对于现场出现质量问题的解决思路？
第三，如果员工有负面情绪应该怎样处理？
主要是价值观和责任感还有专业知识三方面的问题

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