一轮hr面试，之后是部门主管面试。通过后研究院院长二面，然后就是谈薪阶段，没什么问题就差不多了

1.是否了解这个岗位？具体的工作有哪些
2.之前的工作经历与学习经历？
3.你自己期待的薪资水平？
4.你觉得你适应一份工作的时间多久？最喜欢这份工作那部内容？

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第一轮 群面：自我介绍，面试官随机提出开放性问题作答；
第二轮 单面/压力面：询问岗位倾向，并提出项目中有关突发情况如何应对的问题；
第三轮 高层领导面试：询问工作地点意向，以及能否接受高强度项目工作；
第四轮 IQ测试：笔试，类似于行测；

项目中客户提出不合理诉求该如何应对？
如何看待加班？
倾向于选择后台知识研究工作，还是项目咨询和实施工作？
能否接受长期出差？
倾向于选择哪里作为base地点？

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在猎聘网上与HR进行了多次沟通后，去亮马桥面试，一共三轮，分别是HR面，部门经理面还有部门总监面。主要针对过往经历提出一些问题，并没有故意为难的成分，而且非常真诚。整体面试非常愉快，由于个人意外的原因没有去成，非常遗憾。

1、自我介绍
2、此前的咨询经历
3、有没有带过团队
4、能不能接受一些加班的情况
5、针对过往的经历提出具体问题（主要是根据简历和所申请工作的交叉点）

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