先进去填简历，然后做特别长的120性格测试，还标注一定要答案正能量。做题的时候旁边的墙上都挂着实习生的薪资。后面开始面试，简单问了几个问题就告诉你回去等结果。第二天下午就让快点去体检入职

问了学历，介绍了一下工作内容，询问是否可以跑外勤，是否接受可以和大专生一起工作。然后就没了。基本上没有问题，聊了两句就能入职。办公室也没几个人，全都出去跑业务了

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做了120人格测试题，然后和主管聊，基本上确认了一下工作内容和意向就差不多了。公司人很少，全都出去跑业务了。氛围非常浓厚。

1.询问学历
2.你对这项工作的了解
3.询问是否可以出外勤
4.开始画饼
事实上问题不多，因为本人学历关过了，所以基本上确定可以入职。但这个岗位不行，招的也是大专，领导还特意问了一句是否能接受和大专生做一样的工作。且这个岗位不是招行行员，而是外派。

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来面试时先填一个职位申请表，首先进行了一个自我介绍，问了一些一般都会问的问题，面试过程9分钟，最后一个反问环节。感觉是个人都能过，只有一面。他们家主要是贷款方面的，成功拉到一个人给提成300。

为什么来这里工作？你对我们公司了解吗？你对这个职位是做什么的了解吗？我们给出的薪资是底薪3000+绩效和提成，你可以接受吗？来之前是有1~2天的试岗期，然后双方觉得没问题了再签合同，你可以接受吗？

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