首先问了自己的基本情况，了解一些个人在校课程、学习、实习的内容，接下来会针对会计这个岗位作出具体提问。

以后有无考证打算？
为什么会对会计感兴趣？
给你一个场景让你说出如何编制会计分录？
会计三大表的关系和理解？

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到场后先是笔试，包括性格测试，和行测（简单的数字推理题），还有中英文互译包括专业名词和语句翻译，还有一道综合分录题。然后是第一轮HR面试，英文自我介绍，然后英文沟通几个问题之后开始转为中文面试。结束后，紧接着是第二轮面试经理面试，会根据答题情况问一些专业上的知识，再沟通一些细节。然后让回去等待通知，第二天就通知了，可能因为岗位急招人吧。

英文自我介绍还有简单用英文交流几个问题；国外学习和国内的有何不同（本人是留学毕业回国应届生）；职业规划；为什么选择玛泽；为什么来上海；期望薪资等常规问题。

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先是英文的自我介绍，之后的问题我以为还需要用英文回答，但没有，之后有关教育背景，实习经历等问题都是用中文回答。之后会有财务顾问经理进行专业方面的面试，主要是考察会计分录和税法方面的知识。

有关存货和固定资产的会计分录记账，其中关于税法方面的理解，以及详细说明相关的实习或实操经验。

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