开始一个hr一对一的面试，挺有素质的，然后部门主管和经理也会一起过来，问下之前的公司状况，有多少工作经验，对工资的期望，客诉的解决问题，

上一个工作的工作范围，对这个职位有什么理解，怎样达成业绩，工作中最深的一次印象。对薪水的期望。

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