大公司大部分的面试要求都是想招一个稳定长期发展的，基层工作有没有经验都不是很重要，相对的没有工作经验更能融入到公司的企业文化中。不会像有工作的人，会挑刺。

对本岗位有多少了解。在本公司有没有熟人，工作计划是什么，打算在这里做多久，想要得到什么。

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