五轮面试很难，HR,部门经理，最后 AC面，六个人只要一个。AC 包括 Group discussion, case study, personal interview. 每一轮面试都有成绩，最后录取与否取决于总分数。残酷但是很公平。部门有外国人有中国人共同做决定，感觉大老板决定权会大一些。面试过程不算轻松，问的问题很专业，无论是专业技能还是简历上的经验。

为什么选择宝马？因为宝马大公司，氛围好，同事关系融洽。
为什么选择 CRM？面对过得困难以及如何克服取得成功。非常典型的面试问题，不过氛围很严肃，回答的时候些许紧张。

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校招投的简历，面试一共分三轮，没有问专业知识，第一轮在宣讲会后进行，30秒一个，随便问一些简单问题，HR对简历分类。第二轮是无领导小组讨论，10人一组。第三轮面试官会问你的性格家庭之类。我们学校二百多个人投简历，进入终面大概二三十个吧，终面还会刷几个。

无领导小组材料是一个企业员工工作积极性低，要怎么解决。终面会问性格家庭之类的问题，说一说你是个什么样的人，评价一下你的父母之类。

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招聘网上投了简历，那时我还在云南，已经决定离开回苏州，听说沪士待遇不错。可是毕竟刚毕业，对PCB行业只是了解皮毛，面试官提的很专业的问题不懂。于是。。。

8D报告是什么?

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