两位面试官，只有一位业务经理提问问题，面试官不开视频，只有自己露脸，全程还算愉快。中英文面试，会测试口语能力，只要能说出来就行，我英语太差了英语都说不出来，面试官也一直在鼓励，但是我最终还是没说出来，还是英语太菜了，一定要大胆地说，口音语法什么的都不重要

1. 自我介绍
2. 你了解这个岗位吗（我之前没有做过这个岗位）
3. 面试官介绍了岗位职责，问我是否能够接受
4. 为什么辞职
5. 为什么想要往临床发展
中间还有些问题，记不太清了，可能是围绕岗位说的
6. 英语口语怎么样
7. 自我介绍（英文）
8. 自我认知（英文），没有准备到的问题我说不出来，然后面试就结束了，最后还问了我有什么想问的

赞一下(0) 踩一下

面试有三轮，第一轮先电话面试，了解基本情况，对crc的一个了解，对公司的了解，以及自己的职业规划。二三轮分别是hr和主管视频面试，问了家里是否愿意接受，是否有考公想法，crc工作是否了解，讲述了公司的情况，提了挺多情景问答，对gcp提问，以及理想薪酬

你对crc的了解是什么？
你认为crc的工作内容是什么？
你认为从事crc工作会遇到什么挑战？
crc的英文名称是什么？
你家里人对你从事crc怎么看，有想你考编考公吗？
gcp提问AE,SAE,ICF，儿童签署知情同意流程，SAE上报流程。
情景问答:护士让你抽血怎么办？医生不签名怎么办？受试者觉得没有疗效，不愿意继续治疗怎么办？

赞一下(5) 踩一下

首先电话面试询问你简历基本情况，看你是否符合人员，然后视频二面是主管面试，会问一些专业问题。接着线下三面，基本都三面就是过了

1 你认为的crc是做什么的
2 crc通常无固定岗位，需要多中心跑你接受吗，
3 你打算做其他行业吗

赞一下(0) 踩一下