先是校招，再是HR 群面填基本资料和英语翻译题，要求细心，最后是经理单面，考验工作态度，灵活。

公司规定在电话响三声前，必须要接起电话。在以下情况下，您如何处理。刚刚好您身边有一位客户在抱怨工作操作有问题，导致了如何如何的问题，但这个时候电话响起来，三声前，您会如何处理？

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先是HR电话面试，到场后HR和部门主管共同面试，结束后表现还可以，说让我等一下，安排和boss 面试，第一场基本全部英文，和Boss 聊天也是全英文

有没有了解过这家公司？ 自我介绍，评价，优缺点，以前有没有类似的经验，会不会用系统，为什么想申请这个工作，为什么从上一家离职

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第一轮面试,小组长大概3个人过来面试,自我介绍之后,就提一些关于简历上的问题,很常规的.因为那时候是还在校所有问的大多是跟学校的社团活动,学习相关的问题.然后就是做一些跟工作相关的一些常规测试来测试英语和对数据的理解和敏感程度.

第二轮面试是老板和HR一起来面试的,确定看是不是要这个人.用英文做了段自我介绍,然后讲讲对这个岗位的理解,然后老板讲了讲岗位的具体要求.后来就问了问薪资期望什么的,就回去等通知了.

对一些简单的数据做分析,测试能否有足够的数据敏感度

看是否能够看懂简单的英语电子邮件?

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