第一次人力资源填表、面试后，然后测试，再是总经理、公司老板面试，问题都比较简单，为什么选择这个公司，之前公司的一些工作经历。

之前的公司的工作经历、为什么选择这家公司、怎样做预算管理、对公司目前的了解情况。之前的公司的工作经历、为什么选择这家公司、怎样做预算管理、对公司目前的了解情况

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总监详细问询了我的工作履历，及每份工作离职的原因，对我做过的一些她感兴趣的部分重点祥问，诸如信息化建设、团队管理

1、问什么离职。
2、明源如何和财务系统对接？
3、如何控制预算，
4、合并报表。
5、周末加班是否能接受

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一到那边，面试官就说英文。我准备了自我介绍，还有英文简历。他就简历上的问题提问。

一到那边，面试官就说英文。我准备了自我介绍，还有英文简历。他就简历上的问题提问。

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