后勤部长 专题汇总
面试官很忙，没有人力资源部门，直接是分区最大领导面试。整个面试过程中都在接电话，话没有多说几句，感觉领导很会忽悠人。
问一些基础问题，比如在哪找到招人信息；住在哪；对岗位有哪些认知；对工资有什么要求没有呀等等
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HR电话一面，武汉办老总2面，洪湖总经理3面。
个人介绍，重点是工作经历。包括以往产品、客户群等等问题。
