对方通过BOOS找到的我，面试岗位是店长，前期是区域HR基本信息交流，沟通意向岗位，后根据岗位安排了营运总监面试，首轮面试很愉快过程

自我介绍
工作岗位的认知
对企业的文化的认可了解程度
岗位意向，个人的期望薪资福利要求
求职成功后的困难点

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人力面试、然后区总面试，人力问一些基础情况，然后等消息，HR过了就区总面试了，区总面试后，就等结果，整体如果有工作经历的应该没有山姆问题

1、自我介绍；2、给你一个门店，你如何开展工作；3、如何进行团队建设；4、以往门店的工作业绩，5、你的经历理念是什么？6、关于薪资的期望值；7、简述你的优缺点；8、还有什么问题要问我的

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到优衣库终面通知，跟大家分享一下一面和二面的面经吧。一面是群殴，网上介绍的差不多，我们组估计是最多的。一共十三个人，加上hr十四个，最后连hr坐的地方都没有了。一分钟的自我介绍后进行讨论，是案例分析题：美国的一个顶尖的大众服装品牌进入中国市场，物美价廉，设计感十足，具有很大的优势。问对优衣库的发展有没有影响，有什么影响，影响大不大，如何应对等。我们组虽然人多，但是还是很和谐的，大家都很有素质，说话很有秩序。讨论完了选一个leader总结。总结后hr问我们一个问题，你认为你最大的一个亮点是什么？（注意是一个）当时我们组的好多人说了好几个，一定要注意hr问的问题。然后就回去等通知

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