一上来自我介绍，
然后是技术面试，考察范围很广，都是不深
接着聊做过得项目
最后比较厉害的是跳跃考察，好像是随心的，语法基础，框架对比优缺点，什么都有
马上结束了再补了一个离职原因，个人职业规划

您可以先简单做一个自我介绍
1.为什么使用mongodb而不是mysql，sql数据库？
2.mq消息队列是干什么用的？
3.elasticsearch是干什么用的？
简单介绍一下mybatis这个框架吧？是用来干什么的?,#{}和${}的区别是什么?
前后端分离，您负责后端，也兼任前段一些工作呢?还是完全后端开发？
裂变小程序，是分销吗？

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面试比较深入，问底层的东西比较多，有redis，kafka原理
spring cloud：用过哪些组件？euruka？euruka大概流程说一下？你们euruka有二次开发么？那你们本地跑项目怎么跑的？spring boot：有看过么？启动流程讲下。spring：讲一下ioc,aop；讲一下bean生命周期。mybatis：大概讲一下mybatis的工作流程。

简单的写一下面试题目，没有笔试，只有一轮面试。
1.Java的基本数据结构，项目中用到哪些
java提供了一个工具类可获取相应的线程安全对象
Collections.synchronizedList（new ArrayList())
了解Map里的红黑树吗？
2.mysql的隔离级别
3.redis数据结构以及用法
4.微服务问题如果存在三个业务，如何保证id的存入不会冲突
5.SOA和微服务的区别，为何现在基本都倾向于微服务？
6.如何实现一个hashmap

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工作了8年，看到公司是阿里小贷出来的公司，消费金融这两年比较火，收到简历特别比较开心，感觉虽然创业公司，团队应该不错，公司比较难找，但是预约4点半，准时到达面试地点，但是接下来的面试简直就是场噩梦，与其去面试，简直就是人家心情不好给人家出气呢。 1.你和我之间年龄倒挂（鄙人86年，这节奏只能找年纪比面试官年纪小的，比他年纪大的都别想进公司了，技术部全在他手下了，以后步步高升，HR切记，招人难）。 2.我这工作年限干嘛不找家大点的公司养老，还要跑我们这家小公司来面试（这节奏，工作年限长，年纪大，反而高攀不起你们这家创业公司了，还是提醒我能力差，混不下去，求份工作？）。 3.说我人生没规划，做了9年还是只是个高级软件工程师，进而问我，生活中是不是也是没有人生规划，走一步算一步？（请问，这个跟面试有关系，不是纯粹的人身攻击？）。 4.说我薪资太高，压我薪资。。。，我说如果谈合作理解，愿意降薪，还一脸嫌弃。（压工资难道不是 人事经理的事情，需要越俎代庖？）。 5.我说看了贵公司的网站知道贵公司通过大数据建模，非常赞同，所以特来面试看有木机会，人家直接来句。大数据有大牛在，不需要你。（工作8年，碰到过各种大神，跟一号店CTO也好好聊过，人家年纪快40了，都没这么装逼）。 6.鄙视我做的征信项目，说我辞职应该对的，没出路早该失败，应该学你们买数据，最后还吹嘘公司技术多牛多牛（买数据不要钱?我们免费抓数据反而成傻子了？技术水平反而低了？聊到现在才知道原来就是家数据公司没有技术含量全是商务，公司好有钱，为啥不给大家找个好点的办公场地，坐得舒服点，还要把有限的经费拿去买人家的电商数据，然后洗洗数据就当征信，说了这句话才知道贵公司的真实水平）。 7.还问我一个技术问题，答出来了，还不算，还说你们公司有更牛的，还不说装逼，倒是说啊，心悦诚服，请问，能解决问题的不是好办法，难道我是他肚子里的蛔虫？条条大路通罗马，难道只有你们公司才是正道？ 8.还有说我只做过P2P，不适合做消费信贷，没业务经验（这个稍后打脸，不好意思，有人专门找我带团队做，而且是你们面试预约之前）。 9.我问，你们官网的要求不就那些么，他回我一句，我们官网的要求是少的，我们要求得更高。 10.最后来一句，难道还准备来复试？（约了周一上午10点，复试，是不是觉得我很能忍，HR可以问问以此知道面试我的是哪位同事，当然我是不会再来了，我估计此人，没有用人决定权，有权的不在，只是临时顶替，猜测，真LOW）。

1.住哪
2.结婚了么
3.买房了么
4.为什么不找家公司养老
5.为什么工作辣么久还是软件工程师

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