当时面试的时候公司比较重视，三个老总同时面试我，他们已经泡好了茶，让我喝喝茶先，然后询问了一些基本的信息，然后就问一些专业的问题，最后问一些，有哪些案例，我对答如流，轻松通过了面试，薪资在面试之前已经和人力总监谈好了。

1，使用哪些措施进行管理
2，最重要的工作内容
3，处事风格
4，有哪些印象深刻的案例
5，遇到某些问题怎么处理？

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个人紧张，整体还算过得去，因为之前工作有经验，提问的问题都可以应对回答，基本问就是有没有工作经验，之前有遇到什么困难的情况然后怎么应对的，物业重要性是什么。

个人紧张，整体还算过得去，因为之前工作有经验，提问的问题都可以应对回答，基本问就是有没有工作经验，之前有遇到什么困难的情况然后怎么应对的，物业重要性是什么。

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首先做自我介绍，面试官问了家庭背景，就读院校和专业，这个人的工作经历，吃好是专业知识的提问，一作答。

要是把体温个人工作经历，嗯，物业管理知识。我也管理专业知识。升旗升了准备。个人的兴趣爱好。只在原单位的工作联系。

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