领导先让自己做一个自我介绍，然后简单介绍了一下公司的情况，岗位的主要工作，福利待遇等，然后发了一张试卷，都是比较开放的试题，关于职业规划，性格测试的，然后来了一个部门主管，问了一下采购方面的专业问题，不难。

1.自我介绍
2，为什么离职？离职后是马上想工作，还是休息一段时间？
3职业规划
4采购应该注意什么？
5工作中最满意的一件事是什么？
6.这份工作能做多久？是否能长期做下去？
7.能否周末加班？加班费有没有要求？
8.英语水平怎么样？如果遇到难缠的老板该怎么应对？
还有就是一些问个人婚配与否，有什么优点缺点，最不能忍受别人对自己做什么，反正就像一个知心的老哥跟你聊家常。因为石化区比较远，自己想去哪里住宿？

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在网上投的简历，然后和人力聊了半个多钟吧，面试就一轮，人力和部门主管一起面，面了一个多钟，态度也挺友善的。

不用笔试，就是一些简单的面试常问题目，自我介绍，遇到比较有挑战的事情，如何开展工作一类的问题。

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采购经理直接面试，主要是工作经验，供应商管控等等，采购经理直接面试，主要是工作经验，供应商管控等等，采购经理直接面试，主要是工作经验，供应商管控等等，

1.工作经历；
2.喜欢什么样的企业文化；
3.如何应对供应商送礼情况；
4.对直接上级领导有什么要求；
5.喜欢什么运动；

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