先是笔试，笔试过了1比5进入面试。结构化面试，10分钟3道题，考官读面试规则，有题本，自己看题，考生自己把握时间。面试完当场出成绩。

1、假如你被录取了，你觉得你在被拟聘的岗位，以后工作中会遇到哪些困难？你将如何克服这些困难？
2、学校要和企业进行校企合作，企业邀请学校前去考察。学校领导打算组织考察团去企业进行考察，并参加校企交流会。领导让你组织一个考察团，你准备怎么做？
3、小王在一次工作中，负责制订《学校XX规范（规章制度？反正就是负责做一个大家都要遵守的条例）》，你发现小王在做好的《学校XX规范》中出现了很多逻辑错误，你跟小王说明情况，小王表示知道了，在接下来没做好的《学校XX规范》中会进行修改，已经做好的就不改了。你怎么和小王沟通？

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二轮面试+笔试
面试更关注过往经历的深层次挖掘，没有废话的问题。笔试是面试通过后才会有的，内容很多比较考察写作和分析能力

详细讲述你之前的xxx经历
为什么没有选择xxx（另一家相似公司，因为我的过往经历有和那一家合作过）

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一共有三轮，笔试，hr面试，领导面试，人都挺好的，问的问题也都没有很难的，回答的一般
一共有三轮，笔试hr面试，领导面试，人都挺好的，问的问题也没有很难的

简历上的经历
求职规划，留学经历，留学获得了什么？对岗位的理解，如果让你做ni hui en

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