HR电话问了简历上的内容，并确认了具体的工作内容和职责范围，要求的薪资等，还在等待二面中

1.分别在哪些工作单位工作过？这些到位的工作内容是什么？自己的职责是什么？
2.工作中的优势是什么？举例说明。
3.现任工作中是否也遇到了博世目前用的系统？
4.现任工作中是用哪些KPI进行管理的？
5.薪资要求等

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关务是属于下面的，所以当时面试的财务的领导。就是一些背景和过去工作经历的问答，倒是没什么难度。

你过去的工作经历是怎么样的，为什么之前的离职，薪资这块有没有什么要求的..，总之问的很简单，稀里糊涂的没多久就让我上班了。

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面试过程感觉设计到关务的专业提问并不多，反而集中会问你一些私人的问题，就是感觉整个面试不严谨，感觉像聊八卦。

1、父母的职业，是不是家里很辛苦？
2、是不是本地人，老家哪里的？
3、大学期间有没有经常逛街？
4、有没有男朋友？

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