面试过程：
分为两面，一轮技术，一轮HR； 面试的前一天晚上才发的通知；技术面和HR面同一天上下午进行，技术面当天出结果，HR面一周内出结果；HR就是重点问能否接受加班等等。

面试官问的面试题：
技术问了结构基础知识和工作如何分配；如何保证自己的设计试模后不用改模，还有介绍自己做过的项目，我的项目比较多，所以整个过程比较轻松；每个工程师都有项目在进行接到的新项目如何开展的问题。 HR面，各种刨问家底，父母兄弟姐妹女盆友等，还有梦想什么的，重点问能否接受加班等等

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朋友介绍的面试机会，投简历然后hr约了时间
面试就是1对1的面试，区域的设计经理下来面试的
问了些技术问题，设计管理的问题，面试后过了一周hr就电话通知录用了

首先简单介绍一下自己，然后一些结构设计的技术问题，然后就是你对设计管理的认识
还问了对公司的了解，还有就是能不能加班

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面试过程挺简单，开始时问为什么想选择新的工作，然后就问是否有小孩了(因为加班强度大，一天上六天班，又在异地，可能没时间回来看小孩了),然后就是直接进入结构专业的问答了

1、你在原来单位那么多年了，为什么突然选择从原单位离职？
2、加班强度比较大，有心里准备的吧？
3、你是否做过复杂高层？

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