第一轮是人力面试，就是打电话给你那个人，问得很细，你的履历一个一个的过，包括你的业绩怎么样，怎么得来的，一个多小时后让等下，说让经理来谈谈；第二轮是用人部门面试，与上那个一轮小部分相同如简单介绍工作经历，谈对工作对职业的看法。很明显他们有非常明确的面试分工，考察的内容各不相同。二轮面完后，开始说接下来人事会通知。

要求很细节的真实的情况，会要求提供最近上司电话做背景调查。?

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