员工关系实习生 专题汇总

员工关系实习生 面试经验分享列表,共7

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面试过程:

一轮线上面试实习生,面完之后结果两周才出来,流程效率有待提高,感兴趣的可以多做准备,展示良好的形象

面试官问的面试题:

职业规划、个人性格、专业知识例如六大模块,会具体问你的未来职业规划,如何看待这份实习工作的内容

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面试过程:

面试官问了我几个关于我自身的问题,和蔼可亲,顺利通过。后面入职后对新人也很照顾,是一次很不错的面试体验

面试官问的面试题:

说一下你的上次实习经历
为什么想要加入我们公司
家是哪里的
首先做一下自我介绍
对人力资源管理六大模块熟悉吗

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面试过程:

刚去还很紧张,但是面试官态度很好,面试内容包括自我介绍,认为自己有什么优缺点,比较简单对自己专业的认识等,最后还问了还有什么想问的。面试全过程大概20分钟左右。可能是当时很缺人(之后和别人聊天确实有很大这方面的原因),当场就向我反复确认是否入职,以及能够入职的最近时间。

面试官问的面试题:

1.简单自我介绍
2.自身优缺点
3.为什么选择员工关系而不是招聘
4.认为员工关系包含什么内容

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