前面是公司的初级人事联系我的说我比较合适他们岗位，一连打了还几个电话要我去面试，我一开始还推脱说我自己英语本来就不好，何以让别人去学英语呢。反正最后还是去面了，可能他们比较缺人吧，HR这边通过了就叫我去现场机构还有一轮用人单位的二轮面试，后面那个主管也是觉得我比较合适就通过了，过程大概半小时左右，下午就去签了合同，怎么说呢，过程很顺利

刚开始就是简单的自我介绍，罗里吧嗦介绍了一下就跳过了。
第二，问了一些专业性的销售技巧，也是答的一般
第三，问一些职业规划的问题，我回答的比较直接，能赚到钱就一直呆呗
后面就问道亲和力的问题，因为需要接触到小朋友，亲和力好一点的话成单会容易点
最后面有问道自己喝不喝酒什么的生活上的问题，问到这个我就知道应该是通过了

赞一下(0) 踩一下

到达：提前到达面试地点，给自己足够的时间适应环境。
非正式交谈：有时候在正式面试前会有一些非正式的交谈，利用这个机会展现你的沟通能力。
面试问答：面试通常包括行为问题和情景问题，以及你对于职位的期望和职业规划。
展示能力：根据职位的需要，可能需要进行技能展示或案例分析。
提问环节：面试结束时，通常会有机会提问，提问可以展现你对职位的兴趣和认真态度。
后续跟进：
感谢信：面试后发送感谢信，表达对面试机会的感激。
跟踪进度：如果在规定时间内没有收到回复，可以适当地发送邮件或打电话询问面试结果。

给我一个你在团队中解决冲突的例子。
你如何处理多项任务和截止日期的压力？
描述一个你领导团队并达成目标的经历。
情景问题：
如果产品上市后用户反馈不如预期，你会怎么做？
假设你的团队中有成员不合作，你会如何处理？
如果你需要在有限的时间和资源下完成一个项目，你会如何优先排序？
技能和经验：
你有哪些产品管理工具和软件的经验？
你如何评估产品的用户体验？
请举例说明你如何使用数据分析来驱动产品决策。
文化和适应性：
你为什么想加入我们公司？

赞一下(0) 踩一下

我实在猎聘上看到的机会，认真准备了一个月，阵阵修改了简历来符合JD，改好直接就投递立刻，hr看完没说话，然后给我发了邮件要同意信息采集什么的。地3天 hr给我打了电话问了一些基本情况比如你了解强生吗为什么会选择换一个行业你认为自己为什么能够胜任

你家里啊是哪里的为什么要来北京工作，我感觉主要是考察稳定，我回答也就主要注重稳定性，让他别觉得你会随时走人就可。
你为什么想要从事市场工作？因为我对市场非常感性区，市场是一个需要创造力的部门，营销策略需要多人合理创造，而我经常会有鬼点子，我希望可以将我的创造力运用到工作中

赞一下(0) 踩一下