首先是人事简单介绍一下公司情况，了解一下个人性格之类的事情；然后是部门经理，确认一下个人专业技能水平然后讲解一下部门发展方向；最后是部门主管。中间大致聊了一下期望工资待遇水平、之前公司离职原因等等。

上海英格尔认证有限公司销售工程师面试题

为什么从之前的公司离职？确认一下自我的学习能力！对于新的工作有什么要求？为什么选择销售工作？

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到