首先我应聘的是绩效、员工关系模块方面的人力资源实习的，整个过程我觉得与其叫面试，不如称其为交流吧，因为面试官真的很nice。首先是招聘经理对我的一个简单了解，自我介绍-挑简历上的社团经历问我一些细节，但是因为经历过去比较久所以记不太清，导致回答不太好。面试官也对我的回答做了分析，说我的回答逻辑不够，给了我一些组织回答的建议。接下来就带我去跟我的上级面，问的东西其实也并不是很深入。比如对母校做出一个评价，自己的三个优点，为什么选择绩效员工关系的实习等，面试完之后直接就确定了，然后让招聘经理给我发offer，应该是我的真诚打动了面试官哈哈。
侨鑫集团人力资源实习生面试题
自我介绍；
社团活动中参与了哪些活动 项目；
办公软件操作如何，有没有获得相关证书；
自己的三个优点；
对母校做出评价等
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
