首先我应聘的是绩效、员工关系模块方面的人力资源实习的，整个过程我觉得与其叫面试，不如称其为交流吧，因为面试官真的很nice。首先是招聘经理对我的一个简单了解，自我介绍-挑简历上的社团经历问我一些细节，但是因为经历过去比较久所以记不太清，导致回答不太好。面试官也对我的回答做了分析，说我的回答逻辑不够，给了我一些组织回答的建议。接下来就带我去跟我的上级面，问的东西其实也并不是很深入。比如对母校做出一个评价，自己的三个优点，为什么选择绩效员工关系的实习等，面试完之后直接就确定了，然后让招聘经理给我发offer，应该是我的真诚打动了面试官哈哈。

侨鑫集团人力资源实习生面试题

自我介绍；
社团活动中参与了哪些活动 项目；
办公软件操作如何，有没有获得相关证书；
自己的三个优点；
对母校做出评价等

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面试官很好，问的问题都是关于大学过程中经历什么，参加过什么活动。最后让写了100个1，总之不难，很轻松的面试过程，最后过了，但是没有去

侨鑫集团人事助理面试题

最有成就感的一件事
和最遗憾的一件事最感谢的人是谁 问题都是简单的后来问本城市有多少出租车

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HR问了几个问题，比较简单，然后法务总监问问题，有点难，总体来说比较简单，法务总监人很好

侨鑫集团法务部实习生面试题

过往的经历，未来职业规划，优缺点，合同法有关内容，法律是什么用自己的话说……………………

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