简历关过了之后就是性格测试，性格测试过了之后就是能力测试，能力测试过了之后就是ac面，ac面就是群面，会有两道案例分析，一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre，还有一道是互相讨论.面经，如果不是非常非常自信，请不要做最后pre的人，容易被抓住漏洞，最好做timer并且阶段性总结，要表现出合作解决问题往下推进的态度而不是aggressive争出头的态度。终面会问到地域问题，因为管培生可能要全国跑，对机动性要求比较高，请根据自己的实际情况回答，因为入职之后对再想去你想去的地方可能相对比较难
恒生银行管理培训生面试题
终面问题：你对于工作中可能会碰到需要你去其他分行支援的情况怎么看，请用一件具体的实例介绍你自己的特质。
其余面试生还遇到跟本专业相关的问题，终面的面经就是实事求是，别为了offer答出看似完美的答案
面试形式包括哪些？
答:群面
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
